dnf副职业任务,明日之后选哪个副职业比较好?

1、dnf副职业任务，明日之后选哪个副职业比较好？

当玩家的庄园升到 3 级，就可以去【私人营地】的市政厅找【杰西卡】进行职业认证，如果尚未加入营地可以去快乐 101 找她，在商会二楼可以找到。

职业重置

重置当前职业同样是找杰西卡，需要消耗【信用点1000】(可以通过充值获得)，重置后可以重新选择，所以对于平民玩家来说第一次选肯定要谨慎，不然又要花钱了。

平民副职业选择

前期：在三级庄园开启【沙石堡】地图后，上面的树木资源比较少，如果倾向于木心等高级材料的玩家可以选择伐木工;

中期：开放【白树高地】地图后，会发现这里的麻是稀缺的，别说完成任务，就是遇到一个都很难，这时候采麻工是非常吃香的;

后期：七级庄园开放【多贝雪山】地图后，可以想象，在这里石头资源非常匮乏，挖矿工会很好!

所以对于平民小伙伴来说看自己定位于哪一个阶段，每个地图都会有稀缺的资源，每一个都是有优点的!

土豪副职业选择

1.武士，这个职业可以为玩家提供大量的抵抗力和生存能力，到了后期是非常重要的，无论是对付感染者士兵还是对付玩家，能够站得更久才是王道!在同样装备护甲的加持下，武士的生存极强，近战武器也非常好用，容错率高;

2.狙击手，超级土豪的玩家可以制作出来狙击枪，利用超远的射程和攻击力可以轻松应对很多场景，是后期的必然趋势;

3.家具工，喜欢造别墅，对于游戏中庄园设定比较感兴趣的玩家肯定要选择这个，能够提升不错的家园建造能力。

2、请问副班长是班长吗？

是，当然是，副班长是班长的左膀右臂，共同解决问题，没有副班长哪有班长啊，任何时候不要忽略自己的存在，当老师再一次喊班长的时候你要自信的站起来，吧腰杆挺直了，你是班长，也许是在当绿叶，为了衬托班长作为红花的艳丽，但你一定要记住自己的存在

3、你经常帮领导干的最尴尬的私活是什么？

帮领导干的最尴尬的一件私活是什么（这里没有经常，只有尴尬，在经过那次尴尬之后，领导就再也没有叫我去干过了），现在回想起来，耳根子都红了。

首先说明，因为我不会抽烟，从小就不习惯烟味，所以，对于烟的种类也基本上都是盲目的，根本不懂，也根本没想懂过，而那件事，其实就和烟扯上了关系。

那时候，在一家比较小的公司上班，十来个人，所以，有一些什么跑腿的私活，老板都会叫我们去，而我们呢？因为本身公司不大，直接受老板管辖，所以，哪怕不愿意也只得去。

我还深刻的记得那一天，老板突然叫我去到办公室，抽出500大洋给我，说叫我跑一趟，去买中华，并且，还很急的催我快点去。

而我呢？当时愣头小子一个，什么都不懂，本来想着去问一句要这么多吗？但看到老板急促的目光，想想还是决定算了，就拿着500大洋去了超市。

29块9的中华牙膏，我整整给他买了16条，还找了20来块钱回来，我还深刻的记得，那一天老板看我的眼神，就如同看一个（zhizhang）一般。

那时我还不以为然，还没等老板说话，我就出了办公室回到了我自己的位置上，反倒是同事问我买那么多牙膏干嘛？我说老板给了我500块钱，叫我买中华，我就买了啊！

然后，同事也是露出了和老板一样的眼神，然后说，老板叫你买的是硬中华烟吧！这一件事的发生，在我知道真相之后简直是尴尬到了极致。

甚至在之后的很长时间内，也成为了同事和老板茶余饭后的谈资（后面一个人默默的拿着这些牙膏去退了），所以，这件尴尬的事只有一次，在之后，老板就不再让我去买了。

感谢关注［情感小沐柯］，给你有温度、有启迪的情感疏导。图片来自网络，侵删

4、任我行被关押在西湖梅庄的地牢里？

谢谢邀请。

向问天是《笑傲江湖》里一个厉害人物，论及武功，他比绝顶高手也只差一线，说起做人的老练和精明，他也是一把好手。

向问天是日月神教的老资格，入教时间应该比东方不败还要久一些。不过到了后期，任我行越来越信任东方不败，向问天就被逐渐冷落下来，即便如此，他也是日月神教的右使，身份地位仅次于任我行和东方不败。东方不败也曾经赞叹过他，说日月神教中除了任我行和自己，厉害人物当属向问天了。

作为一名日月神教的元老，向问天本来是一心追随任我行的，但是后期的任我行实在有点不像样子。原来任我行为了修炼吸星大法，根本没有心思打理教务，就把教中大小事情全权交给东方不败处理。东方不败当时算得上是年轻有为，在日月神教是一人之下万人之上，大家都觉得他就是将来的教主。而东方不败也是踌躇满志，他不仅总揽了教中大小事宜，还暗中处置那些对自己不满的高层，为自己以后继位做准备。对于这些事情，向问天是看在眼里急在心里，多次向任我行反应，但是任我行似乎根本听不进去。

实际上，任我行何等精明，他虽然把一切交给东方不败，但对他并不是十分放心，对于东方不败的所作所为也很清楚。于是任我行故意把葵花宝典交给了东方不败，东方不败修炼葵花宝典就会变得不男不女，还怎么做教主，到时候任我行有了东方不败的这个把柄，就不怕东方不败不听他话。向问天还以为任我行真是老糊涂了呢，于是他就不辞而别，因为他认为东方不败早晚会对付自己，任我行又不能给自己做主，不如早早离开这个是非之地。没想到的是，东方不败是个急性子，他根本等不及了，直接擒住了任我行，自己做了教主。当时任我行正好练功出了岔子，无力反抗，只能任其宰割。东方不败虽然野心勃勃，但并非十恶不赦，而且他葵花宝典有所成，变得十分自负。他没有杀害任我行，而是把他囚禁西湖牢底，然后对任我行唯一的女儿任盈盈十分优待，让她做了圣女。其实如果东方不败再狠一点，斩草除根，就算教中一开始有人会有意见，但用不了多久就会风平浪静。那样的话，任我行就再也没有翻盘机会，东方不败最后也不会惨死了。那么向问天是如何知道任我行下落的呢，金庸先生在书中并没有详细交代，下面内容是我根据原著做出的大概推测：

向问天虽说为了避祸离开，心中毕竟还惦记着任我行，后来看到东方不败当了教主，就知道任我行情况不妙了。不过任盈盈居然还是圣女，这就有点奇怪了，如果说东方不败杀了任我行，那就没必要再留下他女儿了，看来很有可能任我行并没有死，只是被东方不败控制起来了。

按照这个思路，向问天就开始调查任我行的下落，他毕竟曾经是日月神教的右使，位高权重，虽然是逃亡状态，总归还是有些能量的，而且他对日月神教内部结构十分清楚。开始那几年，东方不败防范甚严，他也不敢贸然调查。等到后面几年，东方不败武功已经是天下第一，未免就自高自大，放松了警惕。更关键的是，东方不败越来越女性化，他把教中事务全部交给自己教中的相好杨莲亭，自己则在闺房绣花，完完全全沉浸在做女人的乐趣之中。

杨莲亭不过是仗着东方不败宠爱才爬上高位的，人才武功差得远，向问天对付不了东方不败，对付杨莲亭还是可以的，他返回黑木崖展开调查，最终发现了任我行的藏身之处。不过黑木崖毕竟机关重重，高手如云，他不幸被抓，后来凭借自身武功逃了出来，却也是一身枷锁，遭到正邪两派追杀，在这个时候，他与令狐冲相遇了。

向问天这些年来一直憋着一口气，因为当年他离开黑木崖，东方不败把他视为任我行之外的最大威胁，一直没有停止对他的追杀，所以向问天无法正大光明的行走江湖。向问天号称天王老子，当年也是响当当一号人物，如何能忍受这气。不过那时候东方不败已经成为天下第一了，还有整个日月神教做后盾，向问天招惹不起啊。

向问天唯一出气翻盘的机会就是生死未卜的任我行了，如果任我行活着，他把任我行救出来，就可以揭穿当年东方不败谋逆篡权的罪行，到时候就有机会杀死东方不败，夺回日月神教，一雪之前逃亡的耻辱。也正因为如此，向问天才会不遗余力的寻找任我行的下落。

负责看管任我行的是梅庄四友，这四位武功不错，特别是老大黄钟公，绝对是一流高手，跟少林方丈关系匪浅，在日月神教也是排得上号的存在。这样四个人居然被安排在杭州西湖，远离黑木崖总坛，本身就是一件蹊跷事。向问天自从知道这四人踪迹以后就觉得奇怪，后来调查一下，终于确认了这四位在看管任我行，于是就想去营救。

如果没有遇到令狐冲，单靠向问天一个人，营救起来恐怕会有一些难度。向问天自从知道梅庄四友看管任我行以后，早就想好了对策，他投其所好，准备好了梅庄四友每个人特别嗜好的东西，分别是琴棋书画里的珍品。估计一开始向问天打算凭借这些东西自己去跟梅庄四友赌赛，借机接近任我行，不过他本身一脸精明样，梅庄四友未必会上他当。再说凭借他实力，也不一定就会稳赢。而遇到令狐冲以后，令狐冲独孤九剑天下无双，而且令狐冲一脸真诚，用来跟梅庄四友赌赛最合适不过了。

就这样，最终向问天联合令狐冲救出了任我行，最后也是他们三人跟东方不败展开决斗，最终杀死了东方不败。任我行重新当上了日月神教教主，而向问天成为日月神教左使，一人之下万人之上，终于扬眉吐气。

5、同级重用和进一步使用有什么不同吗？

熟悉组织工作的人都知道，“同级重用”和“进一步使用”都是业务用语，表达的意思基本相同。前者多使用于已经基本确定调整职务的任职公示，而后者更多的是用于干部使用推荐表述，一般尚未确定调整职务。

本人也曾在原单位担任过组织人事工作负责人，对组织人事工作业务比较熟悉。我来谈谈在公示干部任职时，“同级重用”和“进一步使用”的区别。

在组织工作的现实操作中，往往干部的任用是要经过组织推荐、考察、酝酿、民主评议、组织决定等程序的，而干部任用公示基本上是最后的一道程序了。在拟任用公示中，写明“同级重用”的，基本上是已经确定了干部的任用职务了。

同级重用顾名思义就是干部的行政级别不变，原来是副处级，公示任用后级别依然是副处级。只是干部拟担任的职务重要程度更高了，在党内的职位更重要了，同级别干部中排名更靠前了。比如，副县长经过“同级重用”后，成为了县委常委、组织部部长，级别仍旧是副处级，但担任县委常委后在县领导的排名中更靠前了，党内职务更高了，相应的待遇也要比副县长高些。

一般来说，在一个县里面，组织对干部的“同级重用”，多数是指一般副县长转岗担任县委常委（同时兼任常务副县长、组织部长、宣传部长、统战部长或县委办主任等职务），这时候属于同级重用了。少数情况下，也有从小单位正职调到大单位、重要部门担任正职的，也属于“同级重用”，比如县文旅局局长调任县财政局局长，不过这种调任一般是无需拟任公示的。

组织工作很重要的一块就是培养干部、发现干部、推荐干部和任用干部。一般基层组织部门在发现本级优秀干部时，向上一级组织部门推荐干部，往往会建议上级对该干部“进一步使用”。这时候本级组织部门只有推荐权，而“进一步使用”干部的权力属于上级部门。

上级组织部门在接到下级组织部门的干部推荐后，在经过组织考察、酝酿、测评后，结合本地、本部门实际，对干部作出“进一步使用”的决定，这个时候干部可以是同级重用，也可以是晋级使用。比如县委组织部对某乡镇书记进行考察后，公示“进一步使用”。这个时候可能是调整为县政府办主任、县财政局局长等同级重要岗位，也可能是被市委组织部门提拔为副县长、县人大副主任、县政协副主席等副处级领导岗位。

这要看具体本地、本部门的实际情况而定。公示“进一步使用”，是近年来干部公示新使用的表述语，是干部任用更灵活、更科学的体现。

总结：“同级重用”和“进一步使用”都是组织工作的业务用语，表述的意思大体相同，但又有区别。同级重用让人能感受到实实在在的重要职务任用，而进一步使用则具有一定的不确定性，这是新时期干部任用工作的新特点、新风向。