二推,2万左右的手表?
二推，2万左右的手表？
两万预算来买表，想买欧米茄还是够呛的！个人觉得帝舵和浪琴才是最好的选择，也有较为小众的腕表款式，主要还是得看自己的喜欢。下面我简单推荐几款个人认为是较为不错的款式。
爱宝时EPOS Originale原创系列
3420.152.24.14.34 机械男表
创世纪的诗文——爱宝时带来复古优雅体验。表盘干练而不花俏，细腻太阳纹在黑色表盘中营造恰到好处的细腻感。棒形指针细长，与金色立体细条形刻度相搭配。3点方向搭载日历透窗，满足读时所需。
7mm厚度带来超薄视觉体验，同时拒绝卡袖口的尴尬。透底设计直观2829-a2机芯。11拼流线超薄钢带，带来与金属硬朗截然相反的贴服感。表扣采用蝴蝶扣设计，优雅大方。
莫勒Muehle·Glashuette Sporty 运动系列
M1-40-14/1-NB 机械男表
来自德国的莫勒秉承“人如精表，万事如细”的现实主义风格，只为精准而生。40mm大表盘设计，搭配夜光大三针。条形与阿拉伯数字混合刻度，大数字显示方便清晰读时。粗线条设计及暖色调super luminova夜光涂层在黑色表盘非常醒目。
表壳采用拉丝哑光处理，沿袭德表传统直线条设计。表底蓝宝石水晶玻璃透底后盖，搭载莫勒专利超强防震啄木鸟颈式微调，在增强稳定性的同时改善敏感调校装置。军用尼龙材料手工编织表带，耐磨耐脏，适合运动爱好者。
艾美Maurice Lacroix 典雅系列
LC6017-SS002-130 机械男表
艾美大受欢迎的腕表系列，2006年重新设计，带来传统典雅韵味。精心设计的表盘在形状、线条和布局上实现完美平衡，典雅轻盈。时针、分针及刻度尾端均覆有夜光涂层，不同于其他腕表的全覆盖，别致奇特。6点方向日期透窗则打破了表盘上的井然秩序。
精钢表壳经过拉丝哑光处理，不易磨损。推拉式表冠方便佩戴者调节时间。表底采用无缝设计，密封底面不惧汗侵。网状精钢表带层次分明，搭配优雅蝴蝶扣，职场男士的商务好伴侣。
豪利时 Oris 潜水系列
733-7653-4135R 自动机械男表
第一次买表就想要入手潜水表？那就不要错过豪利时的这款潜水表。深蓝放射光表盘打造海底蓝，夜光指针形似帆船，营造海洋乘风破浪快感。秒针近尾端设计夜光小圆点，方便黑暗中看清指针运行。黑色陶瓷圈有效抗划伤和抗褪色，更显光泽和质感。
表带采用橡胶表带，符合运动特性，避免皮带的汗侵及钢带的厚重。表带镌刻了“oris”品牌标志，表扣则是折叠扣，方便佩戴，38小时动力储存满足日常使用需求。
浪琴longines 名匠系列
L2.628.4.78.3 机械男表
优雅一直是浪琴的代名词。38.5mm的表盘对男士来说稍显小巧，但符合职场人士干练精致的气质，在腕间挥洒工作的激情。白色表盘以格菱纹装饰，阿拉伯数字刻度飘逸流畅，蓝色指针为腕表添上一抹跳跃色彩。
纤薄的表壳由精钢打造而成，精细的打磨令腕表更加彰显出金属迷人的质感。表底采用透底设计，覆盖蓝宝石底镜玻璃让佩戴者随时到L888机芯韵律之美。低调的鳄鱼皮表带仔细观看可见真皮的自然纹理，非常有质感，而深棕色也为腕表带来了大气与高贵的品质。
柏高Paul Picot FIRSHIRE 梦想家系列
P3710.SG.1231.7601 机械男表
梦想家系列是柏高向文艺复兴运动中梦想精神与创新精神致敬的设计。银色放射光表盘呈现金属机械感。表盘内部化繁为简，细条形刻度搭配镀铑小三针，金属质地细腻光滑，精致之余不失干练。
5.9mm的表盘厚度带给佩戴者轻盈舒适体验，超薄不卡袖口，是西装衬衫的好伴侣。密封表底，搭载手动机械机芯calibre ETA 7001，稳定且耐用。鳄鱼皮表带以亮漆装饰，别有一番儒雅风度。
泰格豪雅TAG HEUER 竞潜AQUARACER系列
WAY201B.BA0927 机械男表
2003年泰格豪雅推出竞潜系列，2016年经过重新设计再次推出市场。这一款竞潜腕表表壳以缎面抛光精钢打造，直径从之前的41毫米扩大至43毫米。陶瓷表圈重新设计，镌刻银色漆面数字，其独有日期窗口放大显示，平添精致优雅的特质。
表盘内部条形纹凹凸有致，立体造型丰富视觉。条纹刻度覆盖夜光涂层，粗线条满足潜水表需求。鲜艳黄指针带来视觉冲击。密封表底，搭载Calibre 5自动上弦机芯，为腕表提供久经考验的精确性和可靠性。300米防水深度，无惧浅滩戏水。
帝舵Tudor HERITAGE系列
79910-BKBB 机械男表
HERITAGE系列的设计灵感来源于帝舵品牌的历史上经典的表款，显示出复古的美感。大气的黑色表盘，极简的三大针，硕大的3、6、9、12时间刻度，连logo采用的都是帝舵最早期的玫瑰花团，搭配一条棕色小牛皮表带，尽显优雅的绅士情节，年轻人和年长者戴各有韵味。刻度和指针上附有夜光涂层，在夜间散发迷人的光泽。
表圈经过细致的抛光，表壳侧面则经过细腻的拉丝，不仅显得立体有质感，而且不易留下指纹。表耳一体化制成，一来坚固，二来方便换表带，用工具一顶表带就下来了。搭载2824机芯，动力储备38小时，防水150米。不足之处是功能过于简单，缺少星期日历窗，对部分表友来说不够方便。
然后自家小孩子还手了导致轻伤？
我在幼儿园里面工作，是一名幼儿园保健医生，对于小朋友之间打闹的问题，可以说是司空见惯，只要老师们稍微没有关注到，或许某人就受伤了。幼儿园的孩子其实并不知道打架是什么意思，有什么后果，只是一味的觉得要保护自己的东西，或者玩具，或者伙伴。有些时候只是手无意的推到了对方，就有可能引发。
在小朋友之间打闹出现问题后，
第一、应该是先处理宝宝的伤势。
不管谁对谁错，受伤了，就应该先带小朋友处理伤口。
第二、处理完伤口后，班级老师会让双方父母了解并清楚事情的经过，并且会在小朋友之间处理好这事；让孩子彼此道歉。事过后家长可以打电话或者发信息多关注受伤孩子康复情况，多关心。小朋友之间其实还是好朋友。如果双方家长也是讲理的人，这件事就这样完结了。
第三、如果特别叫真的家长，就劲量在老师或者园长的介入下处理此事，尽快的处理，不要影响到孩子。
幼儿园其实就是小朋友的社交圈，从小就要培养他们在集体中的相处的思维模式。
经常能看见家长和老师或许还在交涉呢，小朋友极有可能就在外面互相玩。
如果是与小朋友有争执，最好就是自己处理，当事情处于他无法处理的时候，得懂得向身边人寻求帮助。
领导总是把责任推给下属？
小责小任，接了也无所谓。
这种领导遍地都是，总不能为这点事与之翻脸。那太浪费精力，太不划算。
再者，这种人往往心胸狭小，不接他的锅，有可能被他记恨，搞来无谓的麻烦。
如果把这“锅”视作机会去努力，那在某个日子，机缘就会突然降临。
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但无论是否有机缘，都不能总是这么下去。对心情不利，对自我发展不利。
所以，在合适的时候，还是得修理他，让他明白你不是个天生的软柿子。
以后，你的日子就好过多了。
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小责小任，接了也无所谓
如果只是一般单位，自己并不指望 在这里天长地久，或者期待在这里做出伟大的事业，那担个责任，对自己没什么伤害；
或者“责任”并不能深刻地影响自己，那也无所谓。不就是“背锅”嘛，周围人都明白到底是怎么回事。
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别为这种事愤怒，没有意义
行走社会，总会遇到一些爱好欺软怕硬、素质不过硬的人。
比如在单位，总有一些所谓的领导，觉得自己“身居高位”，想干啥就干啥，想说啥就说啥。
这种人无穷无尽、数之不竭，如果真要计较起来，真要与之辨个青红白，那日子没法过了。
聪明人，不会把脚往拔不出的烂泥里伸——宁可当下吃点亏。
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别与“风险”靠近，那不科学
原来有位同事，人挺好，也能干，也聪明。
但就是爱较个黑白，眼里容不下沙子。
也因此，他被“权力”这个东西，折腾来折腾去，什么都没心思干、也什么都不想干。
再后来，他实在纠缠不过，放弃了之前的无数积累，自己走了。
行走社会，越是不讲道理的、越是做事没底的人，就越要让着他。万不可与之较劲，最终将自己陷入无谓的争斗。
陷入了，小则有一段时间什么都干不了，大则是名誉毁损、意想不到的损失。
这不是软弱，这是“让自己变得更好”的智慧之一。
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一直忍耐，并不是终极办法
这世上有个词叫“得寸进尺”，就是专门给这种“总是把责任推给下属”的领导准备的。
他们并不会因别人的让步而有所收敛、自我反省，他们只会变本加厉，只会觉得“太好欺负”。
面对一个“一直退”的人，他们只会“一直进”——直到把别人逼到无可退。
“无可退”的下一步，不是原地自爆，就是抑郁难言——哪一种，都是不利于自己的，都是有可能深刻影响到判断力的。
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时机合适的时候，要出手修理人从“不断跑来的教训”中长大。
领导也是同样，如果得不到教训，他不会明白自己到底有多过分。
所以，瞅准机会，要出手修理。
比如：
制造机会，挖坑下套；在更大的领导愤怒之时（或其他时机）“有意说破”；把柄够大时突然发难；......
总之，不要太讲究道德、手段。不要把“普遍道德”，用在总想对你不利的人身上。
那不叫善良、素质，那叫“对生活全无力量”。
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且，他不会把所有责任都推一个人身上，大多数人有份——愤怒，也是大多数人。
所以，要注意不受挑拨、不受鼓动，不要因为愤怒，成了别人手里的枪。
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有的“锅”，或许成为机遇不一定所有的“责任”就都是坏事。
如果利用得当，坏事也会变好事。
比如，经由“接锅”：
锻炼心性、探索人性，让自己活得更加通透；发现问题、解决问题，快速增长能力；其他意想不到的机遇。风险总会伴随机遇。而机会，总是留给有准备的人。
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总之，遇到“甩锅派领袖”，并不是一件让人愉快的事。没人愿意和这样的人共事。
但这是职场、这是社会，有些事无可避免。
不如接受——并发散思维、广阔试验，从中获取宝贵经验。
很快，就是一个更好的自己。
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别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学
别在强竞争环境“以弱示好”，那不科学
都说大单压盘是为了吸筹或洗盘？
简单的说大单压盘就是利用大笔的卖单将股价压制在一个相对低且平稳的价格区间内，一般来说“大单压盘”是主力资金为了在相对低位吸筹，低成本拿货而刻意为之，此时伴随的应该是长时间持续性的压盘，持续的过程短则几天，长则几个月都有可能。
另外一种情况是相对短时间的大单压盘现象，这种情况的出现一般是由大户、中大户所为。因此并不能说所有的大单压盘都是主力为了洗盘、吸筹，还有可能是以下几个原因：【1】投资者挂单出货对于前期行情较好、走势较强的个股来说，在拉升阶段随时会伴随着出货离场的投资者，特别是个股股价即将达到投资者认为的“高点”时，出货的频率会更高，当然也有部分投资者会继续看涨，正是因为看涨看跌分歧的存在才会导致出现“出货”和“继续持有”两个极端。当持续性上涨的个股一旦出现短期震荡或者稍有回落的时候，恐慌情绪开始出现，已经有充足获利空间的部分投资者会集中在相应位置挂出卖单，此时也会呈现出大单压盘的现象。此种情况下出现的大单压盘实际上是没有主力资金参与的，只能算得上是大户和中大户的抛盘行为，引起抛盘的原因除了上文中提到的股价上涨遇到阻力等原因外，还有可能是受到利空消息的刺激。
【2】主力出货的手法之一上文说到其他投资者集中抛盘出货可能会形成大单压盘的现象，实际上这同样是主力出货的一种手法，但是主力为了在相对高点出货会采取一些组合策略。比如，一旦上方挂出大卖单，投资者会认为未来股价短期内不可能大幅度上涨，根本就不会有投资者吃掉卖单，这时主力抓住散投的心理就会同时在底部挂出买单，投资者看到买单后就会认为有主力意图低成本吸筹，未来股价将随之拉升，于是跟风买进，随着“量增价涨”，个股股价很快被拉升到出货位置，卖单随之被吃掉，主力完成部分出货任务。大单被吃掉后股价回调，主力再次用此手法反复操作，最终完成出货。如果散投遇到这种情况，错把“主力出货”当作“主力低价吸筹”，那么后期随着主力出货完成，因为缺少主力资金护盘和炒作，为了避免不了下跌行情的出现。
本章小结：由以上分析我们知道，大单压盘并不全都是主力在洗盘吸筹，也存在投资者抛售出货的现象，特别是对于前期涨势很好，在低成本区拿货的投资者而言，在相对高位已经实现了他们获利或者短线盈利的目的，所以大单压盘可能是投资者集体抛盘的一种现象；另外，假设个股或者背后上市公司出现利空因素或者系统性风险，后期投资机构或投资者不看好也是集体抛盘的原因之一。
总体而言，只要个股不是持续几天的逆大盘走势，那大概率不是出货的原因；而一旦大盘一直在暴涨，但个股一直在下跌，那极有可能是在利空刺激下的集中出货。
以上我们介绍了大单压盘可能是投资者或者主力出货的操作手法，但是实际上还有一部分大单压盘是主力为了配合洗盘、低价吸筹而有意为之，目的就是通过打压股价从而实现吸纳散户手中低廉筹码，后期通过控盘拉伸股价而获利的目的。那么主力的行为会不会被散户看出来？一旦散户跟风买进或者根本不割肉抛盘怎么办？下面我们就对这种情况进行着重介绍：首先，主力在拉升股价前期并不会大量资金入场，避免让散投者看出其要拉升股价的意图，而是选择用少量的资金慢慢吸纳放出来的筹码，此时即使有散投者看出主力的意图而选择不抛售也没关系，因为下一步主力将进行打压洗盘动作。等到吸纳的筹码达到25%左右的时候就能实现轻度控盘，此时市场上的绝大多数筹码还是集中在散投者手里，而且主力还想进一步拉低筹码成本，这时主力就会集中将手中掌握的这25%的筹码抛出去，用于打压股价、逼迫恐慌投资者交出筹码，同时达到暗中洗盘、接手筹码的目的。经过此一轮，主力既吸纳了更低成本的筹码，同时还增强了控盘能力，还将不坚定的恐慌投资者洗出，可谓一举三得。另外，即使抛售者中有看透主力意图的投资者，因为忍受不了股价走低而最终选择离场也是极有可能的，因为主力选择在什么时间才会进入拉升阶段还是未知数。
再者，上文我们讲到主力会通过多次洗盘洗掉市场中的不坚定投资者，并且所吸纳的筹码越来越多，控盘能力越来越强。尽管洗盘次数已经很多，但是依然不能排除市场上还存在跟风买入的情况，当主力吸纳的筹码已经足够的时候，这时主力会做再做一个洗盘动作，那就是撤掉上方的大单，任由市场上的其他投资者互相博弈，该出局的出局，该坚守的继续坚守，这个时候大概率出现“放量上涨”的局面，且不需要主力资金的推动。等成交量逐步趋于温和、盘面趋于稳定之后，主力再次洗盘将前期回调期间买入的投资者洗出。很多投资者因为无法忍受盘面的持续震荡而选择离场。
本章小结：由本章分析我们知道，主力资金通过大单压盘进行洗盘和吸筹时确实不能蒙蔽所有其他机构投资者或者散投者，不排除会存在跟风买进的情况，但是主力正是凭借其资金优势换来的控盘能力，经过几次洗盘最终将恐慌投资者手中的廉价筹码低成本吸纳。通过几次洗盘动作，主力至少完成了以下几个目的：其一，手中筹码越来越多，控盘能力逐步加强，为后期拉升股价做铺垫；其二，清理恐慌投资者，留下坚定的投资者为后期拉升股价“抬轿子”；其三，每经过一次洗盘，主力手中的筹码成本就降低一截，后期获利空间更大；其四，在不同价位吸引新的资金进入，拉高其持股成本，为后期拉升股价做主力的帮衬。
延伸阅读：洗盘的次数和时间跨度的判断上文我们已经讲到，主力在拉升股价前要经过多次洗盘，那么究竟主力会进行几次洗盘呢？持续的时间跨度又是多长呢？洗盘的深度如何把握呢？其实，根据个股行情不同、主力想达到的预期控盘能力不同、市场上其他投资者数量以及资金量的不同，关于洗盘次数和时间并没有一个量化的定数。
但是洗盘有一个定律是不变的，那就是洗盘洗货量与洗盘时间和洗盘深度是成正比的。也就是说，如果在一个位置洗盘时出掉了较少的筹码，那么说明主力在此位置的控盘能力较强，没有再洗的必要，因此后续的洗盘次数不会太多、洗盘深度不会太深；但是在某一个点洗盘时假设消耗的筹码较多，则该点上主力的控盘能力相对较弱，对后期主力拉伸存在较多阻力，此后主力洗盘的次数会相应增加，深度也会相应增加，之后主力才会选择进入拉升阶段。
总结、归纳由以上分析我们知道，当投资者遇到“大单压盘”现象的时候，一定要注意区分这是出货阶段还是主力洗盘吸筹阶段，这是两个完全相反的投资方向，后期个股走势也是完全相反的方向。如果这一点把握不住，那么很容易出现“一洗就出，一出就涨，一涨就追，一追就套”的局面。
在投资过程中，投资者很容易错把“出货”当“洗盘”，错把“洗盘”当“出货”，该留的不留或者错失出货良机。而判断主力出货或者洗盘的方法也有很多，最主要的一点是衡量出货量和价格之前的关系：主力介入一只股票通常伴随着成交量增大、换手率活跃，而且后期为了达到盈利的目的，拉升股价几乎毫无疑问，但是为了将短投者洗出，前期肯定在盘面上伴随阴阳相间的横盘走势，所以一旦呈现巨量、长阴、价不跌的行情时，洗盘之后必拉升。
以上就是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助；未尽事宜，欢迎补充；
评论点赞，腰缠万贯；关注老刘，越来越牛。
如何申请调离现岗位？
周六的上午，我正在电脑前撰写稿件，突然接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我在单位宣传口子，负责look的剪辑制作工作，这个岗位我干了很长时间了，我想锻炼一下自己公文写作能力，请问我该怎么向领导申请转岗？
粉丝说完后，我笑了笑说道：公文写作是个苦差事，但是如果公文写得好，提拔晋升指日可待，要想领导批准你转岗的想法，你必须要搞清楚三个问题，一是你转岗之后领导能得到什么，二是你转岗后你的工作谁来接手，三是你千万不要说目前的岗位不好、人际关系不和谐、工作难度大等，这样不仅转岗为泡汤，领导还会认为你不成熟、怕吃苦，不这对你的晋升没有任何好处，所以当你想转岗时，必须要按照下面方法实施，才能轻松避坑：
一、表明优势。你必须要明白人性都是趋利避害的，你要想转岗获得成功，你必须要告诉领导你的优势在什么地方，能给领导带来什么样的好处，只有你站在领导的角度考虑问题、站在领导的角度去沟通，才能把话说到领导心里，领导自然会同意你转岗的想法。
具体说词：领导，你也知道我是学中文的，我对文字比较感兴趣，这些年一直也没有放弃这个爱好，大学的时候我写的一些稿子，就经常的发表在报刊、杂志上，我也经常私下拜读你的讲话稿，向您学习公文写作方法，大家都说你在公文写作上很有一套，我非常想向您学习，最近我也写了不少东西，希望领导您帮我指导一下。
二、接替人选。在职场中要想让领导支持你的想法，要记住永远给领导出选择题，而不是给领导出填空题，你必须把答案摆到领导面前，让领导选择拍板，而不是给把问题丢给领导，让领导去解决，这样的人是不成熟的，真正的职场高手，都是带着答案找领导。
具体说词：领导，相对于现在的look剪辑工作，我更希望去写材料，新来的小王和小李他们都是新媒体专业，他们对look剪辑非常熟悉，而且剪辑的非常精致，上回XX采访就是他们帮忙剪辑的，剪辑出来的效果非常好，他们肯定能胜任这岗位。
三、反向画饼。要想转岗获得领导的支持，你必须要给领导画大饼，描绘转岗成功后，你能给领导带来什么样的好处、业绩，只有把这些讲明白后，领导才会考虑你转岗的想法，甚至是同意你的转岗申请，毕竟你不仅证明了能力、考虑了人选、还让领导看到了好处。
具体说词：领导，您放心，如果我转岗成功，我一定不辜负你的新人，每三个月省以上的报刊上发表一篇文章，宣传单位好的经验、做法、事迹，给单位露露脸，但是转岗的事情，还请领导帮我操心一下，谢谢领导了。
我说完上面三点后，粉丝高兴地说道：高、实在太高了，你这三天有理有据，要是我是领导，我肯定会同意的，金老师，太谢谢你了，我周一上班就去找领导，和领导谈谈我的想法，争取得到领导的支持。要是以后再遇到什么问题，我再过来向你请教。
粉丝说完后，我笑了笑说道：职场中棘手问题非常多，比如说如何向领导争取资源？如何向领导表忠心？如何贴近领导？被同事欺负怎么办？怎么样和领导掰手腕？怎么给上司送礼？这些内容你都要学，如果你不会这些手段，你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路！
粉丝点了点头，认真地问道：我应该从哪里学习这些内容呢？
我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书有高瞻远瞩、也有运筹帷幄、有韬光养晦、也有出奇制胜，有大谋略，也有小伎俩，有才华，也有心机，有聪慧，也有机敏。看完这套书你就有手段、有心计、有谋略，会说话、会办事、会做人，你一定要看看！
