DNF居民们的委托任务怎么做,流动人口证明怎么办理?
DNF居民们的委托任务怎么做，流动人口证明怎么办理？
流动人口想要办理居住证明的，应当准备本人的居民身份证、相片 、居住地住址、就业、就读等证明材料。到居住地的派出所十年前办理居住证，对于符合居住证办理条件的，公安机关会在受理之日起15日内制作发放居住证。
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人以及居住地住址、就业、就读等证明材料
加拿大的移民监是什么？
对于移民监这个问题，各个传统移民国家规定各不相同，而加拿大又是众多国人非常喜欢的移民国家之一，这是一个来自 知乎 上的网友问答：《加拿大的“移民监”是什么?它是如何规定的？》，今天跟各位准备移民的，已经移民的做一个分享，这是加拿大移民局 IRCC 最为官方的详细解释,我们来看看。
拿到加拿大枫叶卡(PR)就可高枕无忧？
答案显然不是。因为加国政府会先入为主的认为一个人长期不在加国生活，与加国联系不紧密，不是真的想要移民，所以就会对永久居民强制要求在加拿大居住达到规定的时长。这种强制被形象地比喻成像坐监狱一样，因此叫做“移民监”。“加拿大移民监”的具体起算时间是从登陆加拿大的当天算起（请注意：对于新移民来说是这样的，但是有些特殊的例外情形，即在获得移民身份之前以非移民身份在加拿大居住停留的也可以折算移民监的居住时间，例如在加拿大留学或者工作期间的时间），每5年需要在加拿大累计住满2年，否则就会丧失移民身份。
根据加拿大移民局的官方规定，移民监即作为永久居民的居住“义务”即Residency obligation，：最基础的居住义务即：Minimum residency obligations，一个人获得PR身份后必须符合居住义务，通俗来说就是5年内身处在加拿大不少于730天（即2年）。
如果一个新移民获得PR不满5年，在加拿大之外的时间也对于移民监是有帮助的，他需要证明或者说向移民局展示他能够符合最基本的5年内身处在加拿大不少于730天（即2年）的居住移民，那么在加拿大之外的时间如何认定呢？
情形一：
22岁以下的移民：其保持PR的居住要求
2017年10月24日，加拿大移民局修改了关于“child”的定义，对于随行子女的年龄由19岁调整到22周岁。
情形二：
申请人超过22周岁的，在2017年10月24日之前陪同父母在加拿大之外，将会按照志强对于child的定义；反之将使用当前的对于child的定义。
哪些加拿大之外的时间可被算在移民监内？
Situation 1：陪同加拿大公民居住在加拿大之外
如果你陪同加拿大公民（持有加拿大护照的人）居住在加拿大之外的地方，鉴于这个人是你的配偶，同居伴侣或者父母（如果你是19岁以下）。当然这需要种种证明文件来证明：这个人是加拿大公民，且你是他的配偶/伴侣或者适龄子女；当然还包括强制性的支持文件：
5年前你陪同的人使用所有的护照或其他旅行证件;
文件显示国籍的人陪同,包括成为加拿大公民的日期;
陪同人居住在哪5年的证明;
婚姻证明或同居伙伴关系的证明(如果是配偶或同居伴侣陪同);
孩子的出生证明、洗礼文档或收养或法律监护文件(如果你是家长陪同);
当然还需要：
过去2年加拿大所得税评税通知的证明；
学校或者雇佣记录；
会员证或者俱乐部会员；
任何你想要移民局认可的文件；
推荐阅读：《加拿大移民入籍的要求和条件？》
Situation 2：在加拿大之外存在雇佣关系
你属于加拿大商业体或者加拿大省或者地区的公共服务机构的雇员；
你的工作合同是一份全职的工作机会：在加拿大之外的岗位；与加拿大的关联企业但在加拿大之外；位于加拿大之外的加拿大商业或者公共服务机构的客户；任务结束后你将会继续的为加拿大雇主工作。上述加拿大商业体的定义是：
公司注册在加拿大的法律或一个省,且仍然在加拿大运营中；
一个企业：
在运营
在盈利
还能盈利
主要的持股人是加拿大公民，PR或者加拿大企业或者加拿大国家或者加拿大省依法设立的组织或者商业体
必须准备一份企业官方的人士签署的支持文件，包含：
证明文件签名者的岗位和名称；
企业的介绍和证明；
你需要陪同到加拿大之外的细节例如：多长时间；是全职雇员在海外也是全职基于雇佣合同；职位概要的描述或复印件关于公司转借用的合同；确认这个商业体的设立不是为了让你满足移民居住义务而设立的；
还需要那些资料：
公司章程和营业执照；
合作协议或公司年度报告；
加拿大企业所得税通知评估或财务报表；
员工分配协议或合同的副本；
副本加拿大业务和业务之间的任何协议或客户以外的加拿大客户或业务有关作业；
工资报表；
加拿大所得税评税通知文件；
T4 slips；
其他任何证明你想让我们考虑的材料；
Situation 3：陪同加拿大永久居民居住在加拿大之外
前提：
陪同人是你的配偶/伴侣或者父母（如果你是19岁以下的随行子女）；
你陪同的这个人被加拿大商业体或者加拿大国家或者省的公共服务机构全职雇佣；
证明需要的文件：
你陪同的人是加拿大永久居民（PR）;
你是这个陪同人的配偶，伴侣或者孩子；并且
你陪同的这个人满足了移民居住义务；
支持文件可能会包含，例如强制要求的材料文件有：
你陪同的人满足居住义务的证明文件；
过去5年你陪同人的护照信息或者旅行文件记录；
结婚证明或者同居证明；
孩子的出生证明，洗礼的文档,或收养或法律监护文档(如果你是陪同永久居民的父母);
当然还需要：
过去两(2)年加拿大所得税评税通知的证明；
学校或者雇佣记录；
会员证或者俱乐部会员；
任何你想要移民局认可的文件；
人道主义和富有同情心的理由
如果你不能满足居民的义务,在您个人的情况下我们将考虑任何令人信服的人道主义和富有同情心的因素,也许可以证明你保持你的永久居民身份。
温馨提示总结
加拿大移民监属于新移民的居住义务，是保留PR（永久居住权）的必经过程，除非入籍则不可免除移民监，除非你陪同居住在加拿大之外的人满足了移民居住义务以及其他因为雇佣关系的条件下才可以被认定为满足移民监。否则将会面临失去移民身份（失去PR）的情形，导致移民前功尽弃。
您可以认为上述的Situation1，2，3选项是一种豁免一个人移民监的好方式，最好的方式就是一人入籍，一人保持永久居民身份，这样无论出入中加二国都非常方便。
当前加拿大比较好的移民项目就是省提名雇主担保类，如果你是本科学历，雅思5.5分，年龄建议在45岁之前，可以考虑加拿大雇主担保移民，但目前加拿大移民对于职业限制非常多，不是频繁改变职业列表就是EOI规则，要不就是名额满了，因此瞅准时机抓紧时间申请才是王道。
上述加拿大移民的政策原文如下：Residency obligationMinimum residency obligations
You must meet the residency obligation to get a PR Card.
If you have been a permanent resident for five (5) years or more
you must have been physically present in Canada for a minimum of 730 days within the past five (5) years.
If you have been a permanent resident for less than five (5) years
you must show that you will be able to meet the minimum of 730 days of physical presence in Canada within five (5) years of the date you became a permanent resident.
Time spent outside of Canada
Notice for persons under 22 years of age:Residency requirements to keep Permanent Resident status for PR Card and Permanent Resident Travel Document applications:
On October 24, 2017, IRCC’s definition of “child” changed, from under 19 years of age to under 22 years of age.
The time an applicant aged 22 and over, spent accompanying a parent abroad before October 24, 2017, will be assessed under the previous definition of “child.”
The time an applicant aged 22 and over spent accompanying a parent abroad on or after October 24, 2017, will be assessed under the new definition of “child.”
You may also count days outside of Canada as days that you meet the residency obligation in these situations:
Situation 1. Accompanying a Canadian citizen outside Canada
You may count each day you accompanied a Canadian citizen outside Canada as long as this person is your spouse, common-law partner or parent (if you are a child under 19 years of age).
Proof needed
You must provide supporting documents to prove that:
The person you are accompanying is a Canadian citizen; and
You are the spouse, common-law partner or child of that person.
Supporting documents may include:
Mandatory:
all passports or other travel documents that the person you are accompanying used in the five (5) years before the application;
documents showing the citizenship of the person you are accompanying, including the date the person became a Canadian citizen;
proof of the residential addresses of the person you are accompanying for the five (5) years before the application;
marriage licence or proof of common-law partnership (if you are accompanying a spouse or common-law partner);
child’s birth certificate, baptismal document, or adoption or legal guardianship document (if you are accompanying a parent);
You may also include:
Canadian Income Tax Notice of Assessment (NOA) for the past two (2) years
school or employment records;
association or club memberships;
any other documents you want us to consider.
Situation 2. Employment outside Canada
You may count each day you worked outside Canada if:
you are an employee of, or under contract to, a Canadian business or the public service of Canada or of a province or territory and
as a term of your job or contract, you are assigned on a full-time basis to:
a position outside Canada
an affiliated enterprise outside Canada or
a client of the Canadian business or the public service outside Canada; and
you will continue working for the employer in Canada after the assignment.
For this application, a Canadian business is defined as:
a corporation that is incorporated under the laws of Canada or of a province and that has an ongoing operation in Canada
an enterprise that has:
an ongoing operation in Canada
is capable of generating revenue
is carried out in anticipation of profit
in which a majority of voting or ownership interests is held by Canadian citizens, permanent residents, or Canadian businesses as defined above or
an organization or enterprise created by the laws of Canada or a province
Supporting documents:
You must provide a letter signed by an official of the business stating:
the position and title of the signing official
the nature of the business and how it fits the description of a Canadian business (see definition above)
details of your assignment or contract outside Canada such as:
length of the assignment,
confirmation that you are a full-time employee of the “Canadian business” working abroad on a full-time basis as a term of your employment, or that you are on contract working abroad on a full-time basis as a term of your contract; and
a description or copy of the position profile regarding the assignment or contract abroad, and
confirmation that the business was not created primarily to let you meet your residency obligation
You may also include:
articles of incorporation and business licences
partnership agreements or corporate annual reports
corporate Canadian Income Tax Notices of Assessment or financial statements
copies of the Employee Assignment Agreement or Contract
copies of any agreements between the Canadian business and the business or client outside Canada concerning your assignment to that client or business
Pay Statements
Canadian Income Tax Notice of Assessment (NOA)
T4 slips
Any other proof you want us to consider
Situation 3. Accompanying a permanent resident outside Canada
You may count each day you accompanied a permanent resident outside Canada as long as:
the person you accompanied is your spouse, common-law partner or parent (if you are a child under 19 years of age); and
the person was employed on a full-time basis by a Canadian business or in the public service of Canada or of a province or territory during the time you accompanied him or her.
Proof needed
You must provide supporting documents to prove that:
The person you are accompanying is a permanent resident;
You are the spouse, common-law partner or child of that person; and
The permanent resident you are accompanying meets the residency obligation.
Supporting documents may include:
Mandatory:
documents showing the person you are accompanying meets the residency obligation;
all passports or other travel documents the person you are accompanying used in the five (5) years before the application;
marriage licence or proof of common-law partnership (if you are accompanying a permanent resident spouse or common-law partner);
child’s birth certificate, baptismal document, or adoption or legal guardianship document (if you are accompanying a permanent resident parent);
You may also include:
School or employment records;
Canadian Income Tax Notice of Assessment;
association or club memberships;
any other documents you want us to consider.
Humanitarian and compassionate grounds
If you cannot meet the residency obligation, we will consider any compelling humanitarian and compassionate factors in your individual circumstances that may justify that you keep your permanent resident status.
We will notify you if this additional assessment is needed.
请你说说中国防控新型冠状肺岁采取了哪些措施？
面对疫情，中国做了什么？
这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在中国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。
面对大考，中国举全国之力，打响了一场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
将新冠肺炎纳入乙类传染病、采取甲类措施严格管理；
31省区市相继启动重大突发公共卫生事件一级响应；
及时延长春节假期，为可能出现的春运人潮踩了“急刹车”；
湖北省尤其是武汉市对人员外流实施全面严格管控；
调派330多支医疗队、41600多名医护人员驰援，19个省份对口支援；
千方百计增加床位供给，10天建起火神山医院、12天建起雷神山医院、10余家方舱医院火速建好；
推动医用防护服、口罩等企业迅速复工达产，各地物资驰援；
全力推进医药研发和临床应用，中西医结合治疗效果明显；
迅速分享部分毒株全基因组序列，研制成功快速检测试剂盒，努力防止疫情在世界蔓延……
将新冠肺炎纳入乙类传染病、采取甲类措施严格管理；
31省区市相继启动重大突发公共卫生事件一级响应；
及时延长春节假期，为可能出现的春运人潮踩了“急刹车”；
湖北省尤其是武汉市对人员外流实施全面严格管控；
调派330多支医疗队、41600多名医护人员驰援，19个省份对口支援；
千方百计增加床位供给，10天建起火神山医院、12天建起雷神山医院、10余家方舱医院火速建好；
推动医用防护服、口罩等企业迅速复工达产，各地物资驰援；
全力推进医药研发和临床应用，中西医结合治疗效果明显；
迅速分享部分毒株全基因组序列，研制成功快速检测试剂盒，努力防止疫情在世界蔓延……
在这场防疫过程中，中国已经向世界展现出了惊人的能力。随着病例数目下降，中国也在增加床位数，买进了更多呼吸机，并同时提升了公共卫生领域的防控能力。” 布鲁斯•艾尔沃德说。
“中国所采取的非药物性干预措施，改变了这个疾病的传播进程。”联合考察组中方组长、中国国家卫生健康委新冠肺炎疫情应对处置工作专家组组长梁万年说，此次中国防控策略，给我们印象最深刻的是，既要统一领导，但又要实施基于科学、基于各地实际分析评估、有针对性的策略措施，并且不断调整和优化。
租房经历中你都遇到过哪些奇葩合租女和她们的奇葩事？
大学毕业后我就留在了保定生活，刚开始工作的那一年手里没有钱，就在韩村租了个单间，很便宜才一百多块钱。韩村在保定来说是比较大的城中村了，里面住的都是外地来保定打工的人群。我住的那一层有八个单间，有单身的女孩儿，也有情侣，还有像我这样的单身汉。我刚搬过去的时候，紧挨着楼道的拐角处住着一个单身的女孩，个子高高的有一米七多，相貌虽然一般但是身材很棒，是从富士康离职后回老家保定发展的。说心里话我真的看上这个女孩了，老是找机会和她聊天，我就厚着脸皮每天晚上都跑她房里给她送东西顺便说会话。我以为时间长了会打动她的，可是她说她有男朋友。我不死心她说我们可以做好朋友。
直到有一天我下班回来发现她一个人在屋子里哭泣，我问她为什么她什么也不说，说想喝酒想唱歌，我就带她去了KTV。她喝多了断断续续的说男友劈腿了还在富士康的闺蜜要和她分手。说她几年的青春全浪费在那个渣男上，抱着我大哭，哭完就跳舞还脱衣服，是真脱啊都光了最后，我都热血沸腾了。做为男人我没有忍住，这就是我和她第一次也是最后一次，因为第二天醒来她全断片了，啥都不记得了，还好我起的早没有被发现。我还没想好怎么说这事情呢，她就离开了保定，找那个让她伤心的男人去了。我的这段感情就这样无疾而终了。太可惜了！
如果一个人每年交2000元城镇社会养老保险？
这是城乡居民的定额社会基本养老保险。不是城镇职工社会基本养老保险，也不是灵活就业人员自由职业者社会基本养老保险。
謝謝《悟空小秘书》老师邀请。
年缴2千元的城乡居民社会基本养老保险，15年缴费3万元，到时月领养老金310元左右吧，年领养老保险金3720元，收益率为186%。
为什么呢？
一是由城乡居民社会基本养老保险制度决定的。城乡居民社会基本养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。城乡居民基础养老金个人不用缴纳，2018年人均88元。只要城乡居民按年缴纳个人的定额养老保险金(实际上是等于个人存钱)，国家即按缴费人人头按月配置基础养老金。
二是由法定的社会基本养老金计算方法决定的。城乡居民养老保险除了基础养老金个人不用缴纳外，其个人账户储存额到了60岁领取养老金的计算方法与职工养老保险个人领取养老金的方法是一样的。即个人账户余额÷社会人均寿命指数139(个月)。因此，30000÷139=303.87，再加上基础养老金88元，15年后月领养老金310元左右。
管见了。
