江西省失业保险服务e方法,二本高校只招3145人?
江西省失业保险服务e方法，二本高校只招3145人？
二本高校只招3145个人缺额就达到2490个人实际上只能招到500-600个左右的大学生，这还能是本科院校吗？其实这是在中国，我们对高校的要求高了一些，感觉到怎么样也有几千个人的大学才算是大学。如果我们看看隔壁的台湾省的话，他们的大学非常多，如果像这样一年能够招五六百四年的话，也有几千个人的大学的话，在台湾就算是名牌大学了。
现在的高校。扩招得比较厉害，但是总的来说我们与世界各国的高校相比，素质还不算太多。例如现在把我们所有的高校都列出来的话，全国只有2000多所高校，而且我们有14亿人口。我们看看美国他们只有3亿多人口，却有5000多所高校。如果按照人口衡量的话。如果我们高校数量。要达到美国的水平的话，我们的高校数量应该是2万多所，也就是在现有水平上提升10倍，这么庞大的数字是不是想一想都感觉到吃惊呢。
所以说我们现在的高校如果数量招得比较少的话，还是要重点提升自己高校的质量，抓住内涵的提升，提高学生获得知识的能力以及就业的能力 ，像一个企业一样的不断的竞争，在市场当中摸爬滚打最后成为有名的学校。作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#师 。#二本大学##怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##我要上头条##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#
我的养老保险查讯？
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社保是参加了工作的人参加的保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险等，社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为，那么我们怎么查社保缴费。
怎么查社保缴费
1. 社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，打出账单明细即可;
2. 上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是参保人的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
3. 电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询;
4. 触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保缴费
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
发展状况
步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。
其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。
其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加?2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。
其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。
社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇，无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。
江西煤碳企业下岗职工怎么办社保卡？
有两个办法：第一个，自己去所在辖区的社保中心缴纳，个人交纳呢只能缴纳养老和医疗两险，以前上班的地方呢肯定交纳的是五险，自己交呢这样就不太划算；第二个呢是去找一家有资质的社保代理公司了，让他们帮你缴纳社保，但是需要一点代理费买的呢却是五险。
激活和没激活有什么区别？
社保卡的作用很多，没有激活，很多功能就无法实现！
第一社保卡的主要作用：所谓社保卡，就是社会保障卡，是国家人力和社会保障部门统一发行的一种社会保障用的专门卡。换句话说，这是一个综合的集成电路卡，它的功能强作用很大。
一是账户管理：
目前的社保卡基本上都是金融社保卡，这里面有两个账户，分别是金融账户和社保账户，其中金融账户跟我们日常的借记卡是一模一样的，具有借记卡的一般功能。也就是说通过社保卡大家可以正常存、取钱，也可以开通网银进行转账，还可以绑定第三方移动支付进行付款，这是非常方便的。
二是社保缴费：
社保卡最基本的功能就是用来进行缴纳社保费的，虽然正常情况下，大家缴纳社保都是由公司代扣的，不用自己拿社保卡去交，但是当大家更换单位的时候，就需要用到社保卡，这时候需要拿社保卡去新的单位进行信息更换才可以续保，何况还有很多灵活就业人员和无就业人员都需要持卡缴费。
三是医保报销：
社保卡里面有一个医保功能，平时大家去医院里面住院买药，或者去药店里面买药的时候，都需要拿社保卡去刷。当然目前很多地方已经推出电子社保卡，大家只需要通过社保APP或者是支付宝上的社保功能就可以刷卡，这会更方便。
四是查询余额：
平时到底自己交了多少社保？多少医保？领了多少养老金？卡里还有多少存款余额？等等可能很多人都没有一个概念，当大家想要查询的时候，是可以直接拿着社保卡到当地的社保部门的相关设备上进行查询的。
五是领养老金：
社保卡是大家领取养老金的重要依据，目前各地方所发放的养老金都会直接打到社保卡上的金融账户当中，这样大家就可以通过社保卡去银行把钱领取出来了。有人说为什么不搞个银行卡？你想银行卡只能往里打钱和取钱，没有其他功能。总不能一个功能办一个卡吧？因此就要有一张综合卡才能具备这些功能。
六是身份认证：
社保卡是经过实名认证的一张卡，而且具有芯片，上面记载着大家的身份信息，通过相关的设备之后就可以把大家的身份信息读取出来，因此，目前很多地方社保卡也可以当做个人身份的证明，可以说就是第二个身份证。
七是人力资源：
包括求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目等等也都可以通过一张小小的社会保障卡得以实现。而且还可以根据需要继续开发它的功能。
第二，激活与没激活的主要区别：社会保障卡如果不激活的话，其实就相当于它只具备社会保险的功能。也就是说，它只能用来买药、看病、领取退休金等等。
如果我们的需求仅限于社会保险的功能，那么实际上，我们是不需要做任何操作的，因为这些功能在你拿到社会保障卡的那天，就已经开通了。
我们这里所说的激活，其实指的是它的金融功能。只有社会保障卡得到激活，才可以当作我们正常的银行卡去使用，进行日常的存取款，转账、消费等功能。
第三，如何激活社保卡？需要说明的是，可能各地的情况不完全一样，有的地方的功能没有全部开放，所以需要激活。按说正常的社保功能，自然就开放，如果没激活也要激活，让它的功能发挥不了作用，这个发放单位直接就会告诉你。
激活金融功能的方法：
可以去银行柜台激活，也可以通过专用的手机银行APP办理，我们也可以去核发银行的ATM机自动的去修改就可以了。
激活社保卡的医保功能：
这也很简单，你找一家能支持社保卡的药店进去随便买些日常医药备用的，在结算的时候修改一下初始密码，再结账就可以。
用一句简单的话概括：由于社保卡功能很多，要想省事的话，你也可以到对应的主管医保局或者住房积金管理办等相关部门，办理激活手续。
综上所述。我们可以清楚的看出社保卡综上所述，我们可以清楚的看出社保卡就是一个具有社会保障和身份确认的综合性新型管理系统，它功能强大，作用很多。激活和没激活区别也很大，因此一定要正确认真的激活，并记住相关密码，妥善保管，避免出现不应有的损失！
温馨提示，由于持卡人的各种情况不同，有些一下不适应这种社保卡，但是慢慢过度熟悉后，就自然会习惯的。
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该怎么办没有办理解聘备案登记及失业手续？
劳动关系解除备案手续是由单位办理。
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。劳动用工备案的对象： 凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）等使用的各类劳动者（公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外），均应按本办法进行劳动用工备案。劳动用工备案的内容： 劳动用工备案内容包括：用人单位的基本情况；劳动者的基本情况；劳动合同签订（续订）、变更、解除、终止情况；劳动者的增减变化情况等。拓展资料：1.解聘备案规定： 与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。
2.受理范围： 各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。即：青岛市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；五市三区就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。
3.所需资料： （1）《失业人员登记表》； （2）《职工档案》； （3）《劳动合同书》； （4）《终止解除劳动合同报告书》； （5）《招用人员登记表》 。注：职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。劳动关系终止：指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。：江西省劳动用工备案操作办法-
