皮格马利翁效应（墨菲定律和皮格马利翁效应的区别）
皮格马利翁效应，墨菲定律和皮格马利翁效应的区别？
首先墨菲定律有很多方面内容，比如
一、任何事都没有表面看起来那么简单；
二、所有的事都会比你预计的时间长；
三、会出错的事总会出错；
四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
然后再看皮翁效应。首先的区别是：皮革马力翁是双向的，即事物发展的好坏会趋向于你期待的方向（这里的期待与主观喜好无关）。而墨菲只“符合”其中负面一项，事物趋向于你认为不好的方向发展。
再看两个名词的区别。皮翁效应作为一种效应，是一种现象的存在。更多时候讨论这种效应是为了给个体以更好的心理暗示的。而墨菲应用更广，个人认为有点类似于不确定性原理，就算你给予个体积极的心理暗示，也无法改变这种规律的存在：坏事总要发生。比起皮翁效应，它更不以人的意志为转移。
皮格马利翁效应原理？
原理是通过教师对学生心理潜移默化的影响,从而使学生取得教师原来所期望的进步现象。 即对人们的期望值越高,他们的表现就越好。
皮格马利翁效应 外文名 Pygmalion Effect 别名 期待效应 提出者 罗森塔尔和雅格布森 提出时间 1968年 适用领域 儿童教育 应用学科 心理学 特点 使学生取得教师原来所期望的进步 皮格马利翁效应亦称“罗森塔尔效应”。一种期望效应。1968年由美国罗森塔尔(Robert Rosenthal, 1933-)等在《课堂中的皮格马利翁》一书中提出。认为教师对学生的期望,会在学生的学习成绩等方面产生效应。
皮格马利翁效应例子？
领导如果在交代一项任务时，能够给与下属一定的肯定和希望，下属就会朝着你所期待的方向发展，人才就会随之诞生，就算一个人的能力不是太行，也能最大程度的激发他的所有潜能
皮格马利翁效应墨菲定律？
“如果坏事有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失”——墨菲定律 。热切的期望与赞美能够产生奇迹，人心中怎么想、怎么相信就会如此成就——皮格马利翁效应。
这两个效应都在揭示心理暗示对我们工作、学习和生活的方方面面的重要性。生活的结果似乎总是你所盼望的，当你一直为了心心念念的奇迹而努力的时候，你会发现这段旅程的过程和结局都是美丽的，哪怕过程中有一点点小小的曲折，不过不正是这些小插曲成就了我们吗？
所以，你希望生活简单，你就做一个简单的人，简单的工作，简单的生活，用这份简单对待万事万物；你希望生活充满激情，你就做一个随时释放小宇宙能量的人，有品质的高调过着普通的生活；你希望生活对你回馈爱与幸福，你就用你的真心和阳光去温暖生活的每个角落。
愿你远离墨菲定律，拥抱皮格马利翁效应，相信奇迹，相信努力的意义。
以希腊神话命名的皮格马利轰相对称为？
罗森塔尔效应，是指人（通常是指孩童或学生）在被赋予更高期望以后，他们会表现的更好的一种现象。罗森塔尔效应等同于皮格马利翁效应。
皮格马利翁效应的命名取自希腊神话故事里面的一位名为皮格马利翁的雕刻家，他爱上了自己用象牙雕刻出的女神雕像，由于他每天对着雕像说话，最后那座女神雕像变成一位真正的女神。
皮格马利翁效应是一个自我应验预言发展。以此观点，内心常常带着负面期望的人们将会失败；而内心常常带着正面期望的人们将会成功。在社会学，这个效应经常被引用与教育或社会阶级有关。
皮格马利翁效应是什么意思？
皮格马利翁效应，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthalEffect)”或“期待效应”。 暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一…… “皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改变人的行为，当一个获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。
