dnf感恩礼盒,在国企工作是什么感觉?

1、dnf感恩礼盒，在国企工作是什么感觉？

物质生活与精神生活

职工（嗯对，央企对员工的官方称谓一般都是“职工”）的物质娱乐生活相对有保证，表现为：食堂管饭，过节管吃，周末管玩，对象管介绍。

一般央企都是自有产权的办公楼，所以有专门的职工食堂，小工公司的食堂真是不错，好到什么程度呢，离职员工感言上榜最多的一句话是：我唯一舍不得，就是公司食堂。恰好小工还参与过食堂厨师的招聘，那真算小工职业生涯最没有判断力的面试了。总之央企职工一日三餐（或者两餐、起码一餐是有保证的）。逢年过节，职工基本也要经历一场往家运物资的活动，当然像互联网大厂那样上头条的网红款基本没有，一般采购的物品也同样是国央企、老字号的东西，比如：稻香村、五芳斋、二商集团等等，一来比较照顾老中青三代（当然主要是老一辈革命家），二来央企的供应商采购流程也确实蛮长的，因此渠道相对比较固定。所以如果在节假日前后的地铁上，遇到手提大红大绿稻香村礼盒的，十有八九是“职工”一族。

除了吃，娱乐活动也不少。比如兴趣小组，小工单位就有摄影、瑜伽、健步走、羽毛球、乒乓球等等，小工参加了摄影组，第一次拿着自己心爱的小7集合的时候惊呆了，一水儿穿马甲带墨镜的老法师，我甚至认不出王总马总还是李总。哈哈哈。当然小工也混过其他组的活动，和大厂不同的是，也到处都是老一辈革命家们的身影，他们甚至是主力队员，并且身手还不错，年轻人完全被碾压，反正我就一直是组里“小王”式的存在。

还有所有你…能想到的，小学中学大学参加过得活动，在央企，十有八九也会被抓壮丁，比如运动会、艺术节、文艺汇演等等，大概越上年纪越喜欢看的那种，都会抓一些小王小李小马上去跑跑跳跳。

最照顾年轻一代的活动非联谊莫属，社区、工委、系统内……身边张姐李姐特热情鼓动你去参加的那种。很遗憾小工没参加过，但是听同事小姐姐讲过，那是很有说服力的成功案例。和非诚勿扰一点都不一样，甚至有点60年代的浪漫气息，年轻女职工站一圈，年轻男职工们手持玫瑰花入场，将花送给自己心仪的女孩子，然后做自我介绍。每当小姐姐讲起来，我脑海都浮现出父母爱情或者激情燃烧的岁月里那种纯洁的革命友谊之光。

职场周边

讲完怀旧风的物质与精神生活，接下来小工带你360度了解央企工作周边，沉浸式感受央企工作。

（1）平均年龄

小工了解了一下大厂员工的平均年龄，集中的分布在26-31岁之间，而小工单位职工平均年龄为35岁。再看管理层级，阿里合伙人平均年龄45岁，而小工单位部门管理级别平均年龄46岁（不能再讲多了）。

这意味着，首先，你在公司做年轻人的时间相对较长（写这句话的时候我刚刚看完了西瓜look“别人家的公司”系列，字节跳动平均年龄27岁，95后一抓一把，90,91早已被拍打在沙滩），但是在央企，90年的你，还有大把机会继续做那个最可爱的“小王”。第二点，生涯基本属于稳扎稳打型，做到部门管理级别需要熬过的关卡，在时间付出上基本可以与成为阿里合伙人划等号（当然成为央企部门管理者或者阿里合伙人需要的都不仅仅是时间）。

（2）比较看重内部平衡与稳定

央企成立的时间一般较早，企业历史基本可追溯到上世纪50-60年代甚至更早，企业各发展阶段的文化积淀在各年龄段的人身上体现的淋漓尽致，像极了活化石。因此做事、决策牵扯的群体多，跨度广，需要关注的层面较多，比较看重内部平衡与稳定。

比如在人员录用、晋升、调薪上，参考因素会比较多，能力与经验是一方面，是客观评价因素，但同时还要去考虑同部门同级别老员工感受与想法，会不会打破部门平衡，这是隐性评价因素。按既有制度、流程去做，破格的事情较少。

（3）一定程度的大局意识和组织利益

概念里讲到，央企服务于国家战略，因此时刻体现社会责任与担当，关键时刻抓主要矛盾，公司利益服从大局，个人利益服从组织利益。

（4）合规、公平是效率的前提

央企是有前提的业务增长，这个前提是公平与合规。公平一般指程序公平，即按照既有制度规章流程做事，不逾矩。合规即要有红线意识，底线意识，知道哪些事情不可以做。在这个基础上，追求效率，戴着帽子赛跑。

（5）决策链条长，谨慎

即直观看起来的“决策慢、反应慢”，但放到细节里，也主要是因为决策牵扯的利益面广，各方需要充分表达意见，最终又要达成意见一致，因此沟通成本特别高，决策的速度相对慢了些。

（6）比较注重职场礼仪

第一表现为单位层级之间，下级单位对上级单位通知与要求的完全执行与配合。第二表现为职级对等，不能跨级/越级沟通，正式会议或事情的沟通需要安排对等级别的人员参加。

（7）加班起来也可以很拼命

正式回答首段“小工工作是不是很清闲的问题”，事实是（看题）。为什么忙？人少、活多、任务急。

（8）职业发展路径相对可预期

除新业务/组织调整/跨职能变动外，职业发展路径基本可预期，一般遵循3-5-8-10-10+的路径发展，当然现在很多央企在做职业发展双通道，增加了技术序列发展路径。像互联网大厂那样只要能力业绩优秀两年内连升3-4级这种情况基本不可预期。企业发展目标不同、发展阶段不同、人员定位与价值发挥不同，同样年龄背景的人获得的机会与付出也不同，因此同样的时间取得的收益也存在差距。央企组织稳定，职业发展相对稳定，这也是他一直以来被老一辈称作“铁饭碗”的原因，但小工仍然要提醒后面一点。

（9）也存在人员优化

保持持续竞争优势，减员增效是大势所趋。这种情况下，个人必须保持足够的职场竞争力。小工就亲身经历过2次带职级人员的优化，当然劳动合同期满解除也不是什么让人震惊的事情了。

因此央企工作不是铁饭碗，个人核心能力的持续提升才是。

2、六一儿童节礼物盒里的寄语？

以下是六一儿童节礼物盒里的寄语：

1. 亲爱的宝贝，在这个属于你的节日里，我送上最深沉的祝福，希望你健康快乐、聪明伶俐、天天都有好心情！

2. 小手牵大手，我们一起度过幸福快乐的六一节。祝我们的孩子们永远都像今天一样纯真快乐，天天都有美丽的微笑！

3. 在六一这个特殊的日子里，给最可爱的你送上一份特别的礼物，希望你能够保持稚气和善良，做一个拥有梦想的孩子！

4. 亲爱的孩子，愿你成长的道路上有足够的阳光和温暖，愿你的世界充满美好的事情，愿你不断向前、向上，勇敢追求自己的梦想！

5. 这个六一，我们一起制作了这个礼物盒，里面放满了我们对你的祝福和关爱，希望你永远都能够健康、快乐、自信地成长！

这些寄语都是温馨亲切的表达方式，既能够表达送礼者的情感和祝福，又能够体现节日的特殊意义和价值。需要注意的是，寄语应该简洁明了、表达到位，不要出现太多的废话和繁琐的句式，同时避免过分的形式主义和空洞的表述。让寄语简洁有力、温馨贴心，更容易触动孩子们的心灵，给他们带来美好而难忘的回忆。

3、梦之蓝都拿不出手？

不看据说，来点实的。

南京属于江苏吧，在南京正式酒桌上，办满月酒，祝寿，结婚。大多数拿出来是天之蓝洒，稍微好一点是梦三。有一些官场上朋友交集，酒席档次上升到梦六，算是高档次了。

洋河酒在江苏根基很深，是不争的事实。自从高沟酒，汤沟酒，分金亭酒失去了江苏市场。一枝独秀的洋河酒，风光无限。近一阶段逐步被国缘酒悄然替代，丢失了一定份额。苏酒的异军崛起，在江苏酒业市场又出现三架马车鼎足现状。

无论是安徽的古井贡酒，还是四川的五粮春酒，山西汾酒。想挤进江苏的酒桌宴席，真的很难。五粮液，茅台酒，出现江苏正式宴席绝对是高配，迎合一些特殊的需要。

在江苏酒民中，真正会喝酒的人，都好一口10块钱一瓶洋河普曲，或者是30块钱的洋河特曲。每天美美的炸上几杯，乐滋滋的。130块钱一瓶的海之蓝，既实惠又有面子，属于多功能酒，能家庭小聚，又能上的酒席台面，喝多喝少绝不心疼。

不像梦六，梦九酒这些高档酒，在酒席上摆上两瓶，确实风光，主人倍有面。当酒友们在桌上无节制的拼酒时，一瓶又一瓶消耗时，办酒席人表面风光，变成了心里滴血。大有赢了脸面，打牙吞吐，死要面子的感觉。

在酒桌上，无论摆任何酒，也就是一个展示主人面子的光环。有主家桌上摆着梦六酒招待客人，两箱梦六喝完了，有人私自用60块一瓶的洋河特曲，灌装在梦6酒瓶里，没有被一个喝的二八蛊的人发现。

举办酒席，量力而行，“就汤下面”，在蓝色经典系列酒中，海之蓝酒，抛开众多虚假，要面子因素，必成酒桌首选之酒。

4、母亲节用什么花？

母亲节需要用到康乃馨、粉色满天星、迷迭香、勿忘我等鲜花。

康乃馨是母亲节的代表花卉之一，寓意深情厚爱。

粉色满天星寓意女性的可爱和温柔，迷迭香代表美好的祝愿和思念，勿忘我则传达着不变的感觉和永恒的思念。

这些鲜花的寓意都与母亲节的祝福和感恩密切相关。

母亲节不仅可以选择鲜花送给母亲，还可以从创意礼盒、手工饰品等多方面来表达感激之情。

5、没买金秋礼包的送8折券？

谢谢邀请！

DNF的国庆礼包，在追忆天空的诱惑下，可谓是卖得极好，但是，由于玩家流失严重，国庆礼包的总销量和往年相比还有一段差距，策划迫于“生存压力”，继续强推国庆礼包，诱惑玩家氪金国庆金秋礼包，推出两大活动：

在10.31日更新后，到11.14之间，玩家只要登陆游戏后，就可以领取一个嘉年华狂欢好礼礼盒，对的，登陆点击就可以领取，无需任何附加条件。

这次的礼包，策划区别对待，买了国庆礼包的玩家和没有买国庆礼包的玩家的奖励不同；

购买了金秋礼包的玩家，登陆第一天将获得“嘉A狂欢礼盒”，24小时后获得“年礼盒”，再24小时后获得“华礼盒”，打开后获得如下道具：

第一天获取的道具

（1）“金秋礼包9折券”，购买金秋国庆礼包打9折；

（2）极限豪情感恩礼盒，“50个花篮凭证，3个花篮装扮，500积分”中自选一个获取，

第二天获取的道具

88积分和2个装备提升礼盒；

第三天获取的道具，“华礼包”目前不可见；

没有购买国庆套的玩家，活动期间登录获取嘉年华B狂欢礼盒，和嘉年华A礼盒相比，只有一个奖励不同，那就是“金秋礼包8折优惠券”，其余都是一样的。

（1）参与活动三天，可以获得88积分，然后还有“花篮材料3个装扮/50凭证”，其他道具若干；

（2）策划推出这个活动的目的非常明显，那就是让玩家再买礼包，同期策划还更新了花篮奖励！

我们来看看3个装扮/50凭证能够干什么？“2个装扮换武器装扮，3个凭证换二觉帽子”！然后“50个凭证可以换华丽徽章自选或者一个惊喜礼盒”！

（3）不管是9折券还是8折券，如果购买的话，可以节约33.8元或者67.6元；

秀儿目前一套礼包都还没有买，目前有两种打算：

（1）继续不买，但是参与活动，选择获取50花篮凭证，兑换惊喜礼盒，说不定白嫖一套追忆天空，那就美滋滋了。

（2）用8折券买一套，既然策划如此贴心加用心的诱惑，花“338*0.8=270.4”元买一套还是可以接受，然后就能更好的安排花篮奖励！但是，如果这样选择，秀儿就中了策划的套路了！

我是玩家秀，关注DNF玩家秀，深渊闪光不停，打团金牌不断，你还会继续购买国庆礼包吗？