王者荣耀女英雄翻白眼流口水流眼泪抖音,哪款游戏在你心中永远无法被超越?
王者荣耀女英雄翻白眼流口水流眼泪抖音，哪款游戏在你心中永远无法被超越？
我第一次接触全民枪战是在2015年，他真的给了我一个童年的回忆，对我来说，那不是一个游戏了，他是我的朋友。小升初前几月，爸妈害怕耽误我的学习成绩，考不上好初中，从此，我认为就和全民枪战无缘了。但是我还默默的支持着、关注全民枪战的动静！
然后她克服重重困难把工作完成了？
【沈理职谈】的观点，这类同事是典型的耍小聪明，很简单的分内事情做成了，非说过程多么辛苦，目的就是想让老板觉得他为公司付出的多，以此来证明自己工作成果来之不易，想得到领导的表扬，同时满足自己的虚荣心。这种做法虽有可取之处，但是却不是长远的做法，容易让大家反感，招同事们厌烦，最后大家只能敬而远之。
职场中大家也都不傻，真正能力强的人往往是默不出声，最后的结果却出人意料，这才是聪明人的做法。如果出现小成绩就无限的放大，恨不得大家都向他学习，一味的强调本职工作的辛苦，本质上只能说明这个人能力还还不足，情商也很低，浮于表面，也只能是王婆卖瓜。
我的建议是：工作做出了成绩不要居功自傲，低调一点，可以很自然的表现出自己是经过努力的就行了，公司最后只看结果，辛苦的过程要不了多久就会被遗忘的。
具体给你分析和建议如下：
第一、先看一看过分强调自己工作辛苦的同事们的心理是如何的我们可以看到，有的同事不管做什么事情，还没有出成果呢，就喜欢往公司的微信群里发照片，发进度，证明自己有多努力。一般这时候，公司领导都会出来点个赞，说一句辛苦了，加油之类的话。然后这个同事内心美滋滋，目的也达到了，领导也称赞了，而其他同事内心则是一万个不屑，甚至连赞都懒得点。
同样的逻辑，本来是自己应该做的事情，也是本职工作内容，稍微做出点成绩就无限夸大其词，说这个工作有多么不容易，自己费了多大劲才完成，甚至为此还积劳成疾，说的好像公司就他一个人在努力工作一样，这明显是一种过度虚荣的心理在作怪。
我们称职场上这种人是“爱显摆”、“虚荣心强”、“爱表现”、“爱出风头”“招人嫌”，这都是这类人身上的标签。其他人内心并不认可的，大家都知道怎么回事的，只是不想跟他计较而已。
但是迫于公司的氛围，有时候你还不得不假装赞赏他的行为，这样一来，这种人的尾巴就更翘了，走路都会带着风，其实这就是个笑话。
第二、作为公司领导是怎么看待这个员工的行为的领导能够作为管理者，这种事情肯定也看的明白，心里非常清楚这样的员工也就是想表表功而已，内心并不认可。但是领导还得有格局，还得管理团队，人家都说自己辛苦了，你总不能打击他的积极性，所以领导在表面上肯定是表示赞赏，会说辛苦了，再接再厉，其他同事要向他学习之类的话，这个行为是领导的岗位决定的。
作为领导很清楚要保持团队的活力和积极性的，也是需要找出来一个团队的“鲶鱼”，用“鲶鱼效应”来刺激其他的员工，这样大家工作起来才不至于没有动力。
说白了，这类人就是领导拿来当出头鸟的，但是并不会委以重任，除非他的能力真的很强。领导会时常拿这个员工的案例来给团队说事，告诉大家要向他学习，如果都能够有这个人的努力程度，肯定都能成功的，这个员工心里很舒服，岂不知道已经被孤立了。
其他成员内心恨得牙痒痒，一堆怨言：不就是做了应该做的事情吗，看把他能的，跟做了多大贡献一样，真是气愤。
这就是管理的艺术，也是对人性格和内心拿捏的学问，是管理者惯用的手段。所以，明知道这个天天叫苦叫累的同事没什么特别能力，但是领导还是会表示出支持态度的。
第三、你如何面对这样的同事，有什么做法比较合适对于这类职场人，你千万不要跟他置气，也不要劝说他，更不要跟他对着干。如果你这样做就会适得其反，他会去领导那里说你不积极，这样也害了你自己了。
针对这种性格的同事，你要鼓励他，表扬他，让他觉得自己的做法很对，让他内心膨胀，让他自以为是，让他继续在这个爱表现的路上越走越远。
就凭他这点智商和情商，早晚会有人收拾他的，甚至自己就把自己带沟里了，以后遇到难题的时候，首先大家不会帮他，他不是自认为能力强吗，让他自己来好了。时间一长，就他这种性格，很难在公司混下去的，因为没有人缘可言。
这就是反其道而为之的做法，既然想膨胀，你就给他加一把火就是了，用时间来让他自取灭亡。这就是为什么职场中很多人不明不白的就栽了，那是有人一直想着他呢。
第四、这种职场人的行为也是有可取之处的，表现自己需要适度，需要恰到好处，这才是锦上添花的行为。其实爱表现的人只是在一定程度上切合了领导的管理逻辑，但是过犹不及，成了公司的众矢之的。但是你要记着一点：在职场上，不仅仅是埋头做事，适当的时候是需要表表功劳的，让领导看得到你的努力。有以下几点建议：
1、工作前期做好充分的准备，示之以弱
在工作没有做成功之前，你要做的就是好好努力，打好基础，不要过分展示自己的能力和努力程度，要让大家觉得你也就是在正常做事。先示之以弱，才能够出人意料，才能够真正展示出自己的实力。
2、关键时刻不要骄傲，会心一笑即可
平时默默无闻，如果做出了成绩，肯定会让人惊讶的，别人也肯定会赞扬你。这个时候你一定要表现的风轻云淡，很自然的说这没什么，本来就是自己的工作而已，这样大家心里才会放松，不会对你产生敌意。
3、注意要表达团队的力量
做出成绩以后，千万不要唯我独大，你要给大家说：工作成果是大家一起配合才能够做出来的，你只是做了你应该做的环节，没有团队的配合也是不可能完成的。这个时候你懂得了将功劳分给大家，他们肯定对你刮目相看，认为你会说话。
4、独自向领导汇报过程即可
做出了业绩，你肯定也是很努力的，过程自然不会轻松。你虽然在同事们面前表现的很自然，没有分强调自己的功劳，但是你要单独给领导表示出了自己的辛苦。你要单独向领导汇报一下这个工作自己做了哪些关键的努力，有哪些经验是可以吸取的，可以让团队都注意的关键点。领导这个时候一方面知道了你的努力，会表扬你，一方面认为你这个人心胸很宽阔，懂得分享。这个做法比你那个天天爱表现的同事强太多了。
5、注意分享自己的工作经验
在公司里边你工作做得好，一定要大公无私的告诉你的同事们成功的经验，让别人能够从你身上学习到知识，如此一来你慢慢的就成为大家心里的骨干成员了，为你以后的升职加薪和团队影响力加分。
综合来说，以上这几点是作为职场人需要学习和思考的，希望你能有感悟。
后话：如果我的观点对你有帮助，可以关注我。创作不易，尊重原创。
如果一个人不想着赚钱不干活？
如果一个人不想赚钱又不想干活，天天睡觉玩手机，去是不是废了？
如果一个人独处宅在家里，有可能要在不久的将来废掉了。
啥也不做，请问吃啥？喝啥？不废才怪呢？
如果是和家里人在一起住，那有可能是家长给惯的，什么也不让孩子做。大了也没能力管了。即使你管也晚了。孩子也不听你的了。
一个不思进取的无所事事的人，生活上也是一团糟。
这样的人关键就是一个字，懒！
日复一日的懒惰，时间长了自然而然也就什么也不想干了。
俗话说：“站着不如躺着，好吃不如饺子。”谁不愿意躺着呢？躺着多舒服？如果父母在那就更是饭来张口，衣来伸手了多舒坦哪？
年轻人醒醒吧，为了年迈的父母你也该干点事情不是？难道总让父母养着吗？你好意思吗？有手有脚的。
没心没肺的人能不废掉吗？
以前是游戏坑了多少好学生。
记得我孩子班上的同学，学习可好了。马上快小学毕业了这个孩子迷恋上了打游戏，结果是成绩一落千丈。她妈每天都要到网吧去把孩子拽回来。
唉就现在这个网络时代，就连我们不也总是在看手机，玩抖音吗？也别怪年轻人了。
但是，你得有时有晌，不能啥也不做对不？
年轻人以后的日子还长，一定要改变自己的生活。
找份工作做，多看看书，写点东西，净化自己的心灵。别总是无所事事的过日子了。
不然的话，谁愿意和你这样的人一起生活呢？你不能一个人过一辈子吧？
个人想法，供参考！欢迎留言互动！
我是探路者，偶尔分享一下心灵感悟。都是心里所想。有可能话说得太直白了。因为性格如此！见谅见谅！
如果李白杜甫苏轼等大文豪用头条号撰文？
三位文豪倘若头条竞技，最有机会获得青云大奖的是苏轼，而且，以东坡先生的本领，不但能获青云，而且还会是青云的魁首，他要是认真玩起来，以他的才华和学问，没有几个人，能与之匹敌。
甚至，在青云单项竞技中，诗仙、诗圣，也可能不是东坡先生的对手。
为何苏轼会第一个胜出呢？因为东坡先生最擅长写文章。
唐宋六百年间，共出了8位文章大家，被誉为“唐宋八大家”，而八大家中，苏氏一家就占了三家，在中国文化史上，这么豪横的文化家族，可能是绝无仅有的现象了。苏洵、苏轼、苏辙父子三人。
苏轼20岁那年，考中进士。一篇《刑赏忠厚之至论》，获得主考官欧阳修的高度赏识，由于文章写得太好，差一点被选为第一。可是，身为主考官的欧阳修，以为这么好的文章，可能是弟子曾巩所写，为避嫌，就把考卷由第一降为第二。虽然与冠军擦肩而过，但是，厉害的是，苏轼20，苏辙18，那一年，兄弟二人同中进士，这也是轰动京城的大事了。
在《刑赏忠厚之至论》中，苏轼写道：“皋陶为士，将杀人。皋陶曰杀之三，尧曰宥之三。”
欧阳修既赞叹苏轼的文章，却不知这几句话的出处。及苏轼拜见，即以此问轼，苏轼答道：“何必知道出处！”欧阳修听后，对苏轼的豪迈、敢于创新极为欣赏，而且预见了苏轼的将来：“此人可谓善读书，善用书，他日文章必独步天下。”宋仁宗赵祯说，“吾今又为吾子孙得太平宰相两人。”
苏轼在文、诗、词三方面都达到了极高的造诣，堪称宋代文学最高成就的代表。他的作品在当时就驰名遐迩，在辽国、西夏等地都广受欢迎。北宋末年，朝廷一度禁止苏轼作品的流传，但是禁愈严而传愈广。苏轼是一位天才的文学巨匠，在宋代作家中，就受到后人广泛喜爱的程度而言，苏轼是无与伦比的。
就综合素质而言，以及与青云文章的题材相近程度，苏轼的文章夺魁的把握是最大的。他随便动笔一写，就会是大家争相传诵的范文。
诗仙李白，是中国历代诗人的偶像，是中国唐诗的巅峰，他的诗，牛的不得了。
可是，诗歌写得好，不意味着能得青云奖，因为青云获奖文章里，压根没有诗歌的影子。真是，呜呼哀哉！
青云文章，先不说写的啥，也不说写得好不好，有一个重要的条件，就是它的字数有个硬指标，字数不达标，写的即便是字字珠玑，按照现在的青云评审标准，那也注定与青云无缘了。
试想想，“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，低头思故乡”，这样的诗，好不好？太好了！朗朗上口，诗味隽永，又人人能懂，可谓雅俗共赏，短短二十个字，将游子思乡情表达得淋漓尽致，千百年来，这首诗，唤起了多少游子望月思乡的情结和共鸣。
这么棒的诗，具有极高的文学价值，可是，能获青云吗？
不能。
不但这篇不能，他的“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”，“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”，“天生我材必有用，千金散尽还复来”等诗获不了奖，就连他一咏三叹的 《蜀道难》、仙气十足的《梦游天姥吟留别》、荡气回肠的《将进酒》等等名篇，也难获得青云奖，不是写得不够好，是因为字数不够。
他传世的982首诗歌作品，自然也都在青云奖之外。
这个结果，倘若李白有知，也只能谈一声：嗟夫！
不过，以李白的才华，只要他想写，获得青云奖，也不在话下。
才华横溢的诗仙，一旦正经起来，写几篇有板有眼的官样文章，也还是小菜一碟的。
接下来，再说说近年来一直很忙的诗圣杜甫。
作为大唐诗歌的另一位杰出代表——伟大的现实主义诗人，杜甫一生虽然颠沛流离，但仍然心系苍生，胸怀国事。他创作了《登高》《春望》《北征》以及“三吏”、“三别”等名作，秉持仁政思想的杜甫，素有“致君尧舜上，再使风俗淳”的宏伟抱负。
在他59年短暂的一生里，共有约1500首诗歌被保留了下来，集于《杜工部集》。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”、“朱门酒肉臭，路有冻死骨”、“国破山河在，城春草木深”，从他的诗里，我们更感受半世穷困漂泊的诗圣，目之所及都是众生。他懂得世间的悲欢，他悲悯黎民的命运。
就文学成就和后世影响来看，三位都是顶级文豪。
三位都是中华文化的杰出代表，都是深受人民喜爱、拥有无数粉丝的大师巨匠，他们的文章、诗歌、思想，在中华文明的历史长河里，星光熠熠，闪耀千秋。我们为有这么优秀灿烂的文学大师，引以为傲。
至于得不得青云，倒不是大师们计较和在意的。
青云文章有青云文章自己的评选标准和审核机制，但是，从另一个角度来说，除了好的文章，假如有李白、杜甫类似的好诗歌，怎么给他们设立一个单独的评审通道，让更多优秀的文字，能脱颖而出呢？比如，单独设立一个“青云诗歌奖”，可不可以呢？
如此，便可避免遗珠之憾了。
请各位思考和斟酌。
学历高的人怎么看待学历低的人？
提升自己学历，
