理财问析题,纯债基金持续下跌?
理财问析题，纯债基金持续下跌？
买之前首先你要清楚这基金经理的风格，认真研究一下基金合同
现在支付宝及银行渠道都不能清楚显示债券基金的持仓
券商软件及天天基金做得好点
纯债基金下跌有两种原因
一个是利率市场变动及资金供应，如果处于加息周期，或股票市场火爆，债券市场资金流出，大量卖出债券，那价格当然下跌，直接表现出债券基金净值下跌，这种只是暂时的，如果你是长期投资者(三年以上
不用太在意，长期还是能跑赢银行存款收益的
另一种有些债基投企业信用债的
这些上一年就有过爆雷，之前很多房产债都跌至4析，如果你所持有的债基刚好踩中，那月内净值跌20%也不足为奇
但现在由于国家政策救助，房产公司又活过来了，
这两个就是典型的咸鱼翻生的例子
总之一定要清楚自己买的是什么，结合自己风险承受能力，量力而为。
创业板注册制推出后的影响有哪些？
谢邀!
首先：看看创业板注册制的要点：
（1）创业板注册制与科创板大体一致 杜绝监管套利。
（2）简化退市程序 取消单一连续亏损退市指标。取消了暂停上市和恢复上市；完善了退市标准，取消单一连续亏损退市指标，引入“扣非净利润为负且营业收入低于一个亿”的组合类财务退市指标，同时新增市值退市指标；设置了退市风险警示暨*ST制度，以强化风险揭示。
（3）投资者适当性标准“新老划断”。新设10万元日均资产门槛。
（4）推行五套上市标准，日涨跌幅限制比例提高至20%。
其次：对股市有什么影响？
（1）增加供给了。看要点就知道，之前核准现在注册，你只要满足条件就可以注册，那么毫无疑问增加了供给，很多公司都可以上市圈钱了，这是明显的。如果股票多了，但是资金跟不上，那么股价就会打折扣。
（2）开源还不足。一个正常的生态，应该是有进有出，也就是说有上市的，有退市的，但是大家应该发现，注册制强调的是上市，没有过多强调退市，没有过多强调赔付，如果只进不出，那么很明显偏空；如果退市常态化，或者是有新的增量资金进场，那么对股市是利好；
（3）对哪些股利空？应该供给变多了，所以小票不再稀缺，那么对小票尤其是创业板的小票利空；同时，对绩差股利空；对ST 利空。
再次：A股还是那个A股。
很多人一看到注册制就说我们要价值投资，其实是错误的；大家不要忘记我们的土壤是“T+1和涨跌停板制度”，现在是我们吧涨跌停从10%变成了20%，其实还是涨跌停，没有什么太大的变化；大家看看国外，是T+0和不设涨跌幅，所以土壤不同。所以，A股还是那个A股，大家不要想太多。
大家认为呢？
四十多岁打工失业中？
四十多岁打工失业，手中有流动资金70万，这个资金量并不多，因为40多岁这个年龄正是上有老，下有小，扛家庭重担的时候，父母已经老去，如果他们身体不好，还要你抽出时间和精力，花费金钱去照顾，如果你结婚有孩子，这个时候小孩的成长也到了关键时期，正是家长劳心劳力的时候，而且40多岁正处于一个生理上和心理上的分水岭，论体力和精力，20多岁的年轻人你是拼不过的，这导致你的事业出现了瓶颈期，你要寻找突破的方向。
说了这么多负面的，但是从另一个角度讲40多岁也是有很大优势的，首先经过20多年的职场上的磨炼，人际关系和社会阅历可以说达到了如火纯青的境界，对事物的认识愈加的深刻，考虑问题也更加的长远和务实，心理上更加的稳定和成熟，虽然体力和精力稍稍下降，但整体综合能力达到了一个巅峰的状态，假如你还是某个行业领域的专业人士，那40多岁正是要好好大干一场的时候！
再说房产，现在的房产早已经不是10年前闭着眼睛就可以买的普涨时代，不同地区的房产涨幅差异性越来越来大，甚至出现你涨我跌的情况，房产投资的专业程度越来越高，而且房产投资占资金较大，交易流动性差，现在大的趋势也是房住不炒！房产投资的风险现在可以说很高，房产也告别了暴利的时代，那么你觉得做为一个业余选手，你又有多少胜算呢？下面是各地区房产的走势，可以看到分化严重。
40多岁，我觉得还是要好好分析自己的优势和劣势，从自身的专业，经验，自身的优势深度挖掘，尽量回避低附加值和低专业度的事业方向，而是要用你多年的阅历和经验，把想做的事情，做深，做精，做细，不断提高自己的附加值，这才是一个中年人最大的优势！同时要好好分配自己的资金，建议至少要有一半的周转资金应付突发的情况，40多岁要好好珍惜这段人生的黄金时间，好好加油吧，兄弟，祝你好运气！
这时选择提前还款会怎么样？
去如果货币突然急速贬值，那之前的银行贷款选择提前还清是可以的，因为你赚了嘛！货币贬值，只会让东西更值钱。比如我们的房子，它就是涨价了。
我以前讲过十年前，我们五万块买房子，当时工资是一千的样子。现在房价值五十万了。五万放在银行，是不可能涨到五十万的，而对比我们的工资现在是五千，工资也并没有涨十倍，物价更没有涨到十倍。所以通胀是消除（减轻）债务的好方法，也就是欠债的人划算了。
而如果我们现在五十万的房子，贷款三十万，十年后，这个平均工资它涨到了五万，房价五百万了。鸡蛋五百块一斤了。
但是我们当时的房贷它还是三十万，并没有涨成三百万了啊，可能我们的利息涨了，每月要负担二万的利息，但是，我们的工资涨到了五万，还二万根本毫不费力。
那个每个月要还的本金是不变的，因为是等额本息嘛，所以，我们越往后还，还是越来越划算，毕竟将来的葱和鸡蛋可能是一千块钱一个，一千块一根了。那么这点利息钱还还怎么了？
所以我们大可不必急着还款，唯有赚的钱跑不赢还的款的时候，是需要积极还款，而且必须先提前还款的。
只是这个极速贬值的事，是不可能在我国出现的，所以只能想想了。
谨慎有余魄力不足后两句？
识人用人、选贤任能，可谓千古难题。晚清中兴名臣曾国藩识人用人之法，却有独特见解。
话说，李鸿章向曾国藩举荐三个人，恰好曾散步去了，李让人在厅外等候。哪成想，曾散步回来，从察言观色中已有定论：左边那位是个忠厚人，办事小心，让人放心，可派他做后勤服务的工作；中间那位阳奉阴违、两面三刀，不值得信任，担不得大任；右边那位是个将才，可独当一面，将来作为不小，应予重用。
李鸿章很吃惊，怎会有如此差异？曾国藩解释道：过分谨慎，沉稳有余，魄力不足，难堪大任；东张西望，神情不定，有投机钻营之嫌，不足以委以重任；不骄不躁，仰头望云，有一份难得的从容淡定，这才是少有的大将之才！事实证明，曾国藩看得很准，那个人就是后来在台湾保卫战中闻名于世的淮军将领刘铭传，后任台湾首任巡抚。
人有长短，世无全才。人本身就是一个长与短的统一体，优点和缺点同在，长处与短处并存。关键是取人之长，趋利避害，才能实现用人科学化，效益最大化。曾国藩在官场生涯中，形成了自己独特的识人慧眼，使千里马踊跃相随。
鲍超是湘军名将，长得短小精悍，又性情豪爽。他本来是胡林翼旧部，同乡李申甫荐之于曾国藩。一开始曾国藩交给他两营人马，鲍超嫌少，想另谋高就。李申甫为鲍超求情，曾国藩才勉强给加了一营。
知人善任，做到人尽其用，必须“日观其德月月视其艺”，多视角观察识别，防止以偏概全，方能以小见大。一次，刘铭传率军追击捻军，途中与刚获大胜仗的鲍超相遇。曾国藩问刘铭传：“鲍超穿黄马褂了吗？讲自己的战功了吗？”刘铭传答道：“没穿黄马褂，鲍超唯恐待人不周，十分谦虚，哪里会夸耀自己的战功呢？”曾国藩由此而知道鲍超还保持着朴实的本色，仍有不表功的美德。
好马要配好鞍，名将要统重兵。面对大胜而归的鲍超，曾国藩大张旗鼓奖励，马上给他加了好几个营的精兵。鲍超从此再也不提要走的事。
打狼要有擒虎力。鲍超勇猛善战，但将才而不是帅才，因而在作战中，曾国藩常让他冲锋陷阵，却不让他独当一面，避其所短。领导干部有识人之明，才能善任之。
“听其言量其心志，观其行测其力，析其作辨其才华，闻其誉察其品格”。这是曾国藩识人的经验总结，也是他为官的智慧结晶。
曾国藩驻军安庆时，有一位姓戚的人从乡下来投奔他，几句言语，曾国藩对他很有好感，就把他留下来。一日共饭，饭有秕戚除之而后食，文正熟视之。饭后，奕既，支数十金为路费。戚某大惊，便向曾国藩的表弟彭杰南求助，让他去给说情。曾国藩对彭杰南说：“他吃饭时连一颗谷粒都要挑出去，从庄稼地里来到军营，才不过一个多月，就有这样的举动，我恐怕他见异思迁，富贵之后会忘本，到头来反而害了他啊。”吃饭剔除秕谷，这种常人不以为然的生活细节，在曾国藩看来却关乎个人品德。
天下大事，必作于细。曾国藩说：即使有好的药物，如果不对病症，还不如一般的药物有效；虽然有贤才，如果工作不适合他的特长，就不如普通人。曾的秘诀是使人人能尽其用，尽其才。对于擅长治军的，就安排到营务处，使其历练军务，以为他日将才之备；对于精于计算的，便安置到粮台、转运局、筹饷局等机关，使其学习筹饷、理财转输输等工作；对于善于发明创造的，便安排到制造局，参加造舰制炮的工作。
人尽其才、才尽其用、用当其时，给雄鹰以蓝天，给猛虎以深山，才能让人才尽心尽力。李善兰、华衡芳、徐寿是当时著名科学家，俞樾成为著名经学家，左宗棠在后来平定新疆叛乱中建立功勋，郭嵩焘成为中国首任驻外公使，容闳成为洋务运动的骨干人才。
古语云：“能领兵者，谓之将也，能将将者，谓之帅也。”能将思想付诸实施并加以升华的人即是将才，而能将思想托付给合适的将才，使之收获最大效益的人，即是帅才。曾国藩无疑是后者。
德才兼备、以德为先乃是人才成长的一条历史规律。无论从古至今，对于每一位高明的领导者而言，“用与不用，听与不听”这八个大字都是集聚眼力、智慧、胸怀和胆略的良训。
